Teilen Sie die Werte eines verantwortungsvollen Bankings? Möchten Sie die Chance nutzen, sich mit einer sinnstiftenden Tätigkeit an der Weiterentwicklung unseres Portfolio Managements aktiv zu beteiligen?
Dann möchten wir Sie kennenlernen.
Was Sie erwartet
- Leitung des Portfolio Management-Teams und Gesamtverantwortung für die Vermögensverwaltungsmandate und ABS-Fonds (diskretionäre Portfolios)
- Definition von Vision und Strategie für das diskretionäre Portfoliomanagement im Einklang mit der übergeordneten Anlagestrategie und dem ABS-eigenen Nachhaltigkeitsansatz
- Definition und Weiterentwicklung von Modellportfolios, Anlagestrategien und Mandatslösungen, bestehend aus traditionellen und alternativen Anlageklassen sowie direkten und indirekten Anlagen
- Umsetzung, Steuerung und Überwachung der Anlagestrategie in den Portfolios unter Einhaltung gesetzlicher und reglementarischer Vorgaben
- Aktiver Beitrag zu Innovationen sowie zur Entwicklung neuer Anlagelösungen in enger Zusammenarbeit mit dem bankeigenen Vertrieb
- Sicherstellung eines professionellen Risiko-, Performance- und Qualitätsmanagements
- Weiterentwicklung, Automatisierung und Digitalisierung von operativen Abläufen sowie Kontroll- und Reportingprozessen
- Verantwortung für die interne und externe Kommunikationen zu Anlagethemen
Was wir erwarten
- Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich; Zusatzausbildungen wie CFA- oder CAIA von Vorteil
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Portfoliomanagement
- Fundierte Kenntnisse in der Fonds- und Titelselektion sowie im Management von Vermögensverwaltungsmandaten
- Sehr gutes Verständnis der Finanzmärkte sowie der regulatorischen Rahmenbedingungen in der Schweiz
- Strategisch-konzeptionelles Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
- Teamorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf kundenorientierten Lösungen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute Französischkenntnisse von Vorteil
Ce qu’offre la BAS
- Un travail porteur de sens dans une entreprise fondée sur des valeurs éthiques.
- Un haut niveau d’autonomie et une prise de décision décentralisée, dans une organisation sociocratique.
- Une flexibilité en matière d’horaires et de lieu de travail.
- Une équipe engagée avec des collègues qui partagent les mêmes valeurs.
Vergütung
- Bei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Brutto-Jahreslohn zwischen CHF 149'369.00 und CHF 182'563.00, die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien.
En savoir plus sur la BAS en tant qu’employeuse et sur ses avantages.
Contact
Michaela Suter
Mitglied der Geschäftsleitung und Koordinatorin Kundschaft - Sparen & Anlegen
Tel. 062 206 15 86
Simone Fausel
HR Beraterin
Tel. 062 206 16 03
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Sociale, écologique et transparente : telle est la BAS depuis plus de 30 ans.
Depuis la création de la BAS, sa politique du personnel accorde une grande importance à l’égalité, à la transparence et à la participation. Ses conditions d’emploi équitables reflètent ses valeurs et ses principes. La BAS attend de ses collaboratrices et collaborateurs qu’elles et ils s’intéressent aux questions sociales et environnementales, qu’elles et ils s’engagent clairement en faveur des objectifs de la banque.